三井造船株式会社（社長：加藤　泰彦）は、2011年度から2013年度までの経営計画「2011年度　中期経営計画」（「11中計」）を策定しました。

2008年4月に策定した「2008年度　中期経営計画」（「08中計」）では、「中核／成長事業の深化と進化」、「新規事業の創出」、「経営基盤の深化」の3つの基本方針を掲げ、企業価値の持続的向上を目指してきました。その結果、売上高および経常利益は09年度に過去最高を記録することができました。しかしながら08中計で目標とした2010年度での売上高や営業利益は、リーマンショックを起点とした世界経済の急激な落ち込みもあり未達に終わりました。

一方、当社は2007年創立90周年という節目の年に、10年先を展望した「100周年ビジョン」を策定し、2つの「ありたい姿」を描きました。
（1）高い技術力を基盤に、地球に優しい環境対応型の製品・サービスを提供することで、信頼の企業ブランドとして世界に浸透している。
（2）環境変化に対応し、人も会社も進化し続けており、新事業の成長により強い事業ポートフォリオを持つ会社に生まれ変わり、社会へ貢献し、CSR重視の経営ができている。
この長期的な「ありたい姿」は2008年9月以降の世界的な景気低迷の影響を受けた後も変わっておりません。

この長期的な「ありたい姿」実現に向け、「力をためる」のが、11中計の位置づけと考えています。その基本方針は、「新・三井造船創成に向けて」厳しい時代に備えるとともに、将来の飛躍への基盤を固めることとし、①企業総合力と環境エネルギー関係技術開発による事業拡大②グローバル展開による事業拡大③厳しい時代に備えた製品競争力の強化④経営基盤のさらなる強化、この4点を主要戦略として推進していきます。

当社グループを取り巻く経営環境は、今後とも変化し続けるものと考えております。その環境変化の中で常に高い目標に向かって挑戦するとともに、環境変化に対応して進化していくことが必要と考えています。
そこで、11中計のキャッチフレーズを「挑戦と進化、そして未来へ」とし、全てのステークホルダーから信頼される企業を目指します。