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トピックス
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2017年12月人材への取り組み
男性の育児休業取得の推進
ワークライフバランス推進のため、男性の育児休業取得者数の増加に取り組んでいます。育児・介護を行う従業員が取得できる休暇制度の改正や、上司および本人への働きかけを行った結果、2016年度は育児休業の取得者が5名、育児目的で取得できる休暇制度の取得者が6名となりました。
取得者の声
産まれてすぐの時間を家族3人で共有できたことは貴重な経験でした。初めての育児で迷うことも多くありましたが、どんどん動くようになり、自己主張するようになり、日に日に可愛らしさが増していき、おかげさまで順調に成長しています。育児休業取得を応援してくれた職場の方々に感謝しています。ありがとうございます。
取得期間 2016/9/1～2017/2/28
人事総務部 江國 敬泰
個人の名称等は、掲載当時のものです。
