働く人への取り組み

当社は、企業理念を支える経営姿勢の1つとして「サステナビリティの課題解決を推進」としています。持続的な成長と企業価値の向上により付加価値の最大化を実現するため、人材が最も重要な経営資源と位置付けております。そのため、人材の多様化を進め、組織風土を変え、従業員の意識改革を促進して生産性向上につなげる取り組みを進めてまいります。

• 人材戦略
  人材戦略に関する方針と具体的な戦略をご覧いただけます。
• 労働安全衛生
  職場に「安全文化」を定着させるための取り組みをご覧いただけます。
• 健康経営
  従業員の心身の健康管理に積極的に取り組んでいます。
• ⼈権啓発推進基本⽅針
  人権に関する方針と推進体制をご覧いただけます。