三井E&Sグループ　安全衛生管理方針サスティナビリティ

重点推進項目

(1)安全

1. 1)重大災害防止
   過去の重大な労働災害事例(特に自職場)を教訓に、管理者の責務としてリスクアセスメント(RA)の実施と周知を行い、重大災害の再発を確実に防止する。
2. 2)「設備保全・保守管理」の徹底
   定期的な点検を確実に実施し、補修・代替する「予防保全」を徹底する。設備が安全に稼働するために、周辺設備・装置や環境を整備する。
3. 3)安全な作業環境の構築
   安全衛生責任者は職場の環境を整えて安全な作業を指導する。職場の全員は良好なコミュニケーションにより信頼関係を築く。お互いが安全に働くことのできる環境を構築する。

(2)衛生

1. 1)「健康経営」の推進
   三井E&Sグループ健康経営宣言に則り、からだの健康、こころの健康、職場の健康対策を従業員の各種施策に積極的に取り組む。
2. 2)｢メンタルヘルスケア｣の推進
   4つのケアを推進することにより快適な職場を実現する。
   （①セルフケア　②ラインケア　③産業保健スタッフによるケア　④事業場外の資源によるケア）
3. 3)｢ワークライフバランス｣の推進と過重労働対策
   労働時間適正化のための制度、施策を確実に履行し、精神的・肉体的な疲労の軽減により、ワークライフバランスを実現する。