次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される社会の形勢に資するという次世代育成支援対策推進法の目的に則り、従業員が仕事と子育てを両立し、安心して働くことのできる就労環境・各種労働条件の整備に努めています。

　当社は、令和3年4月1日～令和5年3月31日までの2年間を期間として一般事業主行動計画を策定しました。
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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画